子是幻想，浑身都是冲劲，老板把事情都交给他们，还不制定回报率，随意他们发挥，这个当然是最爽的工作了。
况且这个工程是员工宿舍，老板花几亿买下来，是免费给他们住的，装修风格随意他们自己喜欢，只要统一就行了，这还有什么不满意的，还有什么理由不认真做好的。
从健康小煲开始，职工也从最初的疑惑，到现在的信任。健康小煲的所有收入支出，都是这些学生经手的，股东说不管，是真的不管。连股东的分红，都是她们算出来的，然后王怡和唐茹批签一下，还是由她们打出去的，过程完全透明。
包括这宿舍楼，天和道场只缴纳了定金的，后续资金反正她们还没有见到，但是装修款却已经如数拨付了，装修款肯定不是公司的钱，完全是老板口袋里掏出来的，这是老板把职工当成大爷一样供着了。
他们看不懂，却不会怀疑，因为有天和道场成立的例子，让他们了解什么叫神奇，不少职工都是亲身经历者，现在现在都没有明白，天和道场怎么建得这么顺畅的。
怎么看都是空手套白狼的成功案例，如果仔细分析，就能发现关键点是张易的关系，这是完全靠张易的关系才成功的。凭关系拿到房子，然后凭关系举行了比赛，