竞争力和凝聚力，简直是惨不忍睹。
各个单位、部门和岗位的职责、权力的界定，还是完全处于模糊状态。
这么大的规模，他只是单纯靠外部监督、第三方会计审计、股权托管在维护，薄弱的很。
目前的这种状况，可以持续一年，二年，三年，但是终不能长久，组织结构不严密和混乱很容易造成管理上失控。
他曾经苦思冥想了一阶段，还是得不到头绪，他只能把这种事情交给郭冬云这种专业人士来做了。
小威道，“有人找我们上市了，哥，你说行不行？”
李和没好气的道，“知道什么叫上市吗？”
小威无所谓的道，“就是去市场上搂钱呗，人家的钱咱们也能用。”
李和道，“你先弄清楚什么叫上市再说吧。”
其实按照电器店这两年扩张的非常快，在国内已经有了15家门店，营业额过亿，算得上国内一流的企业了，它的规模完全够得着上市的条件了。
其实真的跟史巨人说的一样，不管做什么都赚钱。
但是对私营企业来说，雇佣还是一个敏感的话题，大家还不大能接受“劳动力市场”这个说法。
只有奴隶社