李和想了想又继续问道，“270块是基本工资还是算上加班工资？”
这次不需要宋经理使眼色，一个中年人立马上前回道，“我们是严格执行国家政策规定的，全年52个星期天，7个节假日，法定节假日为59天。实现的是计件工资制下加班工资，多干多得，所以每个月大部分工人都能拿200以上的工资。”
“这个工时制还行。”对于这个，李和没有计较，因为这个休息制度跟银行是一样的，没得挑剔。而且员工为了多挣钱，拼命加班，也没法去拦着。
国内的工作制，不同的时期，不同的单位都有不同的办法，最准确的提法应该叫工时制。
建国以后，普遍采用的八小时工作制。
五十年代后，对于采矿、油田等特殊工业实行了周四十小时或者三十六小时工作制，并在化工行业中实行年休假制或者周两天休假制。
六十年代中期和七十年代末期，国家分别在化工和纺织行业实行“四班三运转”制度，周工时从四十八小时减为四十二小时。
总体而言一直是周四十八小时工作制，即每周工作六天，每天工作八小时。
具体到每家单位又不一样，有的实行双休制，有
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