人的适应性非常强，通过短短五天的修整，矿区的战士们脸上已经有了血色，身子骨也壮了不少，大部分人都长了些肉，特别是精气神有了很大的改变，不再是死气沉沉。为了更好的训练和选拔优秀的战士，他们被分为了七个组。
分别由一到四个班的班、炊事班、通讯班、后备队，每个组七百多人，又下设小分队，层层管理，组与组、分队与分队、每个训练项目、每个临时任务都实行比赛制，优胜者的奖品也不大，比如奖励一个鸡蛋、一份荤菜、一双新鞋子、一双新袜子等。
单单是每天的三餐开饭的时候，当众宣布奖励，这一个举措，就把战士们竞争的积极性激发起来了，他们的生活质量由地狱一下子进入了天堂，本来就干劲儿十足，通过这样的良性竞争，重新找到了生活的奔头，压抑的情绪慢慢的被遗忘。
任飞这个穿越者凭着半吊子的奖励机制，除了设立优秀个人、优秀分队、优秀小组，还设立了名目繁多的比如什么进步奖、品质奖、恒心奖等等，目的就是为了激励大家，同时也为改善伙食找了个借口，他知道矿上的战士以前亏欠了太多的营养，透支了身体，所有在饮食上肉蛋类比别的部队高出不少，可他不敢保证以后伙食还能这样，所以找了很多借口