发挥他抠门的性格，要是把干部档案也让他管，资历章这一项人事管理弄不好就被他玩出花来
难道要再提一个副职辅助自己任飞有些为难，不是不想提，而是没有合适的人选啊他脸不变色，心里却在嘀咕“咋回事啊，没听说后世的军队里有那么多副职啊人家也不是干的好好的”
这就是任飞的认知误区了，首先他没当过兵，不了解军队的建设情况其次，现代部队人员管理营部作为一个基层单位职责不是很多，基层单位更是没有信息队这个复杂的部门目前的抗联不仅仅是一个营这么简单，方方面面都得营部自己建设。
让任飞管理信息队不是不行，但任飞还是不愿意接手，他想锻炼部队的干部。任飞想了想说道“信息队太重要了，交给别人我还真不放心这样吧，你把卫生队交给老冯，把运输队交给老钱，但信息队、培训班和资历章这些东西还是由你管啊”
刘生远听完非常感动，营长这是对自己的信任啊信息队虽然不是作战部队，但她的重要性是任何作战部队都需要的，而且听营长的意思以后信息队还要增加对内监督的职责培训班直接关系到战士们的培养，资历章的管理等同于人事管理再加上营部直属的警卫连，刘家庙村南部新建的集中饲养场、油坊等物