太便宜他们了！”路奇
“出身不同，命运就有差别，这是我们必须克服的！”周石对此也无可奈何，就像外国的互联企业在华夏很难发展起来一样，国内的互联企业进入他国市场总会遇到各种问题。朋友还算好的，在别人没有反应过来之前就已经快速的发展壮大了。而且还发生了这几十年难得一遇的金融危机，让大家没有这么多工夫管闲事。
周石也回到了p，虽然一直没有怎么管理公司，不过对于管理的认识还是越来越深，而且通过各行各业的不同人物对比分析，对于人性也有了自己的看法。识人断人也不在仅仅依赖于前世的记忆，更多以前不知道的人才和精英被他提拔。不管是公司还是社会组织，不管他们的使命到底是什么，归根结底一切都是对人的管理。选好人、用好人是一切问题的关键。一个杰克韦尔奇可以让通用崛起，一个斯蒂芬埃洛普可以让手机行业的巨头诺基亚就此殒命。联想的杨袁庆明明只是一个将才，却被委任成统帅，让一个民族品牌，逐步沦为一个笑话。可见历史上因人成事的，因人废事的例子实在太多。但是周石却没有把大部分精力用在对人的研究上，毕竟作为个体的人具有太多的复杂性，每个人都是不同的。他宁愿建立一套相对完善的规章制度，然后寻找发