今早的学员训练，跟以往有一定的差别。
原本的固定队伍忽然瓦解，然后组合成新的队伍，多是志同道合的人组队训练，方式也以针对薄弱项为主，鲜少有完全统一的训练。
在墨上筠等人砸下一颗巨石后，又经过一天的发酵和整合，他们开始打破上周形成的稳定的状态，开始新的可能。
他们都不是傻子。
自己加入的团队里，领导者有几斤几两，通过前天在丛林里的表现就可知道。
而根据这一周的训练，他们是否有长进，同样可以看得出来。
那些进步的，或许可以放心地继续以往的训练，可那些退步的，却有明显的危机感。
——事实上，墨上筠等人的行为，导致大部分学员都有“退步”危机。
更何况一次性淘汰掉百来人的现象，更是让他们意识到不能放松警惕。
随时有可能被淘汰，如何能原地踏步？！
墨上筠想要看到的，就是这种现象。
局限于一个团队，听从团队领导者的意见，可以，但如果在意识到这种训练方式不适合自己却依旧满目听从的话，就是一傻子了。
人总归要有自己的主见。