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譬如说偶尔一个小组将一道指令发过去了之后，都还没有过三分钟的时间，另一个小组又下达了一道截然相反的矛盾指令……
而那边的人直接就懵了，一下子就觉得两眼冒圈圈，整个人都迷惘了起来，这种到底应该怎么办才好？
虽然说他们也的确是展现出了自身的高素质与匹配这份工作的能力，短短十几分钟的时间内就从一头雾水，到一知半解，再到迅速磨合、交接得越来越顺利……
现在已经开始以接近最高的效率全速运转，在保持高速分析的同时，还能够有效的统合不断更新的情报，添加新的变量与参数，不断的调整多个计划项目的推演。
这种能力已经足够证明他们是经过了层层筛选，最后才出现在这个房间里的顶尖人才了。
可是，没能够产生什么作用，他们就是一直在发挥自己的能力，一直在努力的完成自己的工作，但是却没有多少的成果，根本就连一点进展都没有。
相反的是，远处正在发生的事情瞬息万变，不管他们怎么做似乎都是只能够选择坏与更坏的结果。
这种感受，足以使得任何冷静的人都开始变得怒气中烧，大脑发热。
……