工作中。
这段时间，彦云工作上心有干劲，除却黄申的原因之外，还有就是……
没有温董事长在公司坐镇，她也觉得肩头无比轻松。
随着公司股权改制的计划不断推进，方案越来越详细，公司战略的未来似乎也越来越清晰时，彦云渐渐发现，自己正在做一项极具意义的重大事项，有可能创造出一个极为特殊的公司，一个特殊的股权制度。
而且，她对于温董事长的思 维、远见、魄力，愈发的钦佩！
他当时是怎么想到的？
怎么就有那么大的胆量和胸怀、远见？
他明明是一个……
很抠门儿，很保守，没有长远进取心，缺乏果敢的魄力，时时刻刻都胆小怕事，守财奴一般畏畏缩缩生恐赔钱，不敢有丝毫负债，注定了不能成就大气候的人啊！
令彦云没有想到的是，从江龙省回京后，病休了半个多月的温朔，第一天来上班，就再次提出了一个关键性的问题。
从已经规划好的股权比例中，再拿出几个百分点有偿出让，用于融资来充实公司的资金——这，毫无疑问是画龙点睛般的妙笔，也是近一个月时间以来，黄芩芷和彦云加班加点讨论、计算、规划设计