张静又这么势力地和他说话，他心里没火才怪。
不过，进入不惑之年之后的刘万程，已经可以不把心里的想法带到脸上来了，而是变的有些“蔫儿坏”。
他不知道的是，正是由于他这“蔫儿坏”的性格，使他失去了当副厂长的机会。
虽然年青的刘万程性格有些耿直，但头脑聪明，点子挺多，厂长张年发还是挺喜欢他的，把他放到技术科长的位置上，就是为了锻炼一下他的耿直性格，让他学会做事拐弯，然后就提他当接班人。
可是，张年发没有想到，刘万程这弯儿拐大了，变得不阴不阳，让人很难琢磨透他心里想什么，但只要他动心思 琢磨事儿，你就等着吧，一定是损人不利己，只图自己痛快的损招。
张年发始终对他不放心，就始终不敢提拔他。
等到张年发退下来，向当时已经称作江山机器集团公司的老总推荐的二分厂厂长，就是他刘万程。
张年发推荐他的理由就是，熟悉车间管理，技术过硬，新观念多，适合在艰难环境下，带领分厂走出困境。
他还想说说刘万程的缺点，就是城府过深，不好琢磨，正邪难定。后来考虑许久，还是没有把这些缺点写上。
可惜