张年发已经有了醉意，高强却头脑依旧清楚。
看来，做为师弟的张年发喝不过师兄高强。
高强趁着张年发坐在沙发上犯迷糊，就对刘万程说:“年发心里的条条框框太多，而你没有这些。也许，这就是初生牛犊不怕虎吧？你们两个配合好的话，二分厂还是有希望的。我们师傅当年带着我们的时候，很少去特意告诉我们应该干什么，怎么做？而是用他的行动、脾气和性格影响我们。我的一分厂，也没有太多的规矩，我只是用我的行动、脾气和性格影响大家。我在一分厂十多年了，现在的一分厂也有脾气和性格，那就是随我！”说到这里就笑了，“可是，你和我们不同，你有知识，有文化。说实话，你搞的那些东西，我也看不明白。但是，把生产过程和管理数据化，好像更科学。但不管怎么变，人心不能变。只要你心里想着把事办好，少想自己，多想大家，就不会有毛病。”然后问刘万程，“我说的这个意思 ，你能明白吗？”
刘万程就点点头说:“您是要我坚持一个原则，从细微入手，不急不躁，慢慢把大家的思 想统一到我这里来，习惯也统一起来，形成一种做事的独有风格。其实，这就是管理上说的企业文化，百年传承。然后，不管我执行什么样的制度