刘万程继续推着高强，沿着穿行在半人高的蒿草中间的小路往前走。
那小路，是看门人来回走动踩出来的，由外面的厂门，直通工房那面的大门。
刘万程还是边走边说:“老爷子，当年你说的很对。管理层缺乏新意识，虽然有了现代化工厂，却不知道如何管理，缺乏专业精神 。
还有啊，就是咱们的工人，都是从落后原始的手工造型模式里出来的。缺乏科学理念和专业技术能力，没有足够的专业技术培训，就匆忙上岗，造成了今天的悲剧。
可要我说，不仅如此啊。咱们的管理理念，工人的主人翁意识，业务上的营销手段，和现代化企业，都差的太远太远啦。从动乱年代走出来，迅速转入经济化社会，咱们在意识形态上，相比发达国家，要落后的更多啊！
咱们国企要发展，引进先进的科学技术，仅仅是一方面。如何在新的经济环境下，找到新的思 想中心点和价值观，再次把散掉的人心聚拢在一起，让工人们相信领导层，再次鼓起五六十年代的干劲，才是最重要的！要不然，就是有了现代化的设备，又怎样呢？还不是像这铸造分厂一样，最终变为废铁，白白浪费了国家和企业宝贵的资金！”
刘万程对高强