表面是说怕走了干部，缺乏管理人才。其实，我就是为了留住你，其余我一个都不愿意要。”
张年发说:“那既然是这样，你就把我再调回二分厂呗。”
刘万程笑一下说:“老大，二分厂将来是数控车床加工，成品率和效率都会成倍提高，管理难度会成倍下降。再说，开始的时候，咱们这点资金，买不了多少数控车床，，我不行啊，没多少文化，哪会管工厂啊？”
徐洁就在电话里说:“万程说啦，不会可以学，你很快就能学会的。把厂子交给别人，他不放心。你是自己人啊。”
苏媛媛眼泪就差点掉下来，半天才说:“请刘总放心我一定尽心尽力，不辜负他的希望。”
与此同时，对原二分厂职工的培训也正式拉开了序幕。
这一次，刘万程没有出面，而是完全交给了人力资源部来做。
他想给这些工人提供一份长久安稳的工作，让他们不再因为担心失去工作，失去赖以生存的工资而担心、焦虑。他还想尽量让他们拿高一些的工资，让他们的生活过的好一些，再好一些。让他们不再因为缺钱而像他当年一样，夫妻不和，心情郁闷。
可是，这些工人，没有像铸造分厂的那些工人