万程工贸临时组建的培训科已经解散。现在，是高秀菊领着她的管理团队，在每天给大家讲一些商城的经营知识，来拖延时间。
这些知识，也是他们从网上找来的，现学现卖，等于是边学习边互相讨论，就是为拖延一下，给刘万程这边为大家找事做争取时间。
江山机器厂那边，刘彩城已经多次派人来交涉。说好的只借学校三个月，现在到期了。
刘万程就和他推磨，我这还培训着呢，没完事呢怎么还你？其实他就没打算还。到他嘴里的东西，哪就那么容易让他吐出来？
原来，刘万程考虑，利用对转岗工人三个月培训期，为这些人找点手工活先干着，好歹的他们自己挣钱养活他们自己。就算他们挣的钱不够开他们工资的，公司再补贴一部分，也赔不进几个钱去。顺便呢，就霸占着学校不给人家。
可是，他想的有些简单了。
这些转岗工人都有一个特点，就是年龄偏大，文化偏低。
好多人都接近四十岁了，三十岁以下的，多数是女职工，且占比例很少。而四十岁左右的主力军里，基本都是初中及以下文化。
话说回来好工人刘彩城也不会给他呀。
这些人原来在江