锦发现，如果想要把企业的核心理念灌输到每家店的核心员工的头脑中，采用以老带新的方式，至少需要半年的时间。因此，如何能够提高员工的培训效率，成了她最头疼的事情。
至于贷款的钱，在本月初就已经提前还款给银行，张晨知道后也没说什么，毕竟现在制约小肥羊发展的，并非是资金，而是人才。
张晨不着急，但维格斯可是急的够呛。他和高德芬格两人勉强攒出来的商业计划书刚刚交给莫瑞兹就被否掉了，而这次，莫瑞兹直接拒绝了的融资请求。
原本还有几家风险投资机构有意投资，但在红杉对说不之后，他们也同样谨慎了许多。一部分公司撤回了融资报价，另一部分也谨慎的调低了的估值。
张晨刚从教室回到宿舍，就看到在楼下等着的维格斯和高德芬格。
“嘿，，好久不见。”一看到张晨，高德芬格赶忙打招呼，维格斯也一脸尴尬的表情挥了挥手。
张晨装作什么都不知道的样子，笑眯眯道：“是啊，你们怎么来了？”
维格斯干笑道：“，前几天红杉提出要对融资，所以我们来找你商量商量。”
张晨惊喜道：“这是好事啊，你们和红杉的人约在什么时候？”