高盛干两年的钱差不多。
而今年，贝兰克芬的年薪调整后，从五十万美元增长到了八十万美元，岗位职级正式变成考伊斯的（董事总经理），当然，现在考伊斯的董事只有张晨和贝兰克芬两人。
最关键的是股权激励计划，按照这个计划，每年根据业绩，贝兰克芬都可以得到一笔考伊斯的股票奖励，如果贝兰克芬在考伊斯干到六十岁退休，并且不选择把公司给的股票折现，最终会拿到考伊斯约%-%的股权。
如果考伊斯真的能够年盈利亿美元，分到贝兰克芬手里的，会有一亿！
贝兰克芬看着这份股权激励计划，激动得说不出话来。
机长麦克米伦的声音从扬声器响起：“先生，需要塔台读出地速吗？三十分钟内，我们会降落在泰特波罗机场。”
张晨用手按着桌面的对讲按钮：“不用了，欧，非常感谢，辛苦了。”
看到贝兰克芬探寻的眼神，张晨摇摇头解释道：“我也是最近才知道，让塔台读出地速的时候，这片空域的其他飞机都能接收到塔台信号，所以地速读出成了一种。。。”
贝兰克芬试探：“炫耀？”
张晨点头：“是的，炫耀，无论是速度还是高度。”