还有没入职的潘仲洋，就算一开始会有抵触情绪，但在接受了现实之后，还是会为了自己的利益着想，至少把自己的工作最好吧？”
黄冕紧接着道：“我并不是说几位不爱戴老大，只不过每个人的利益出发点和心态始终是不一样的，不可能所有人都会在一棵树上吊死。”
听他这么一说，被他提到的几人，没有生气，而是认真的开始思 考起他说的情况来。
结果么……
几人都露出一抹苦笑。还真是未必啊！
“那到底该怎么办呢？”顾灏煜追问道。
黄冕点点头应道：“首先，方强的方法是可以先作为铺垫的。但紧接着就要找机会单独沟通，而且得是非正式的，无意间的沟通，揣摩每个人的心态和性格，加上他们的具体情况来综合分析。”
“有人的地方就有江湖。一家店虽然只有那么些人，但相互之间或者竞争，或者敌视，总能找到可以利用的矛盾点的。然后再想办法拉拢一批，打压一批，将他们分化成两个阵营。”
“到了那个时候，就可以按照小顾的方法，把最不听话的开掉了，而省下来的人，只会觉得你做得大快人心，从而产生第一次认同感和归属感，再往后，就简单很多了。