作，他们拿1500，大学生比他们高百分之几十，冯一平他们在一线摸爬滚打两年多，为公司鞠躬尽瘁的，这才慢慢的提到中层，再花三年，终于成了独当一面的分公司经理。
那些大学生呢，最多在一线三个月，然后就进办公室，省掉了近两年的时间。
不过，和冯一平他们同期招聘进公司的大学生，最终熬下来，成为分公司经理或者集团高管的，很少很少，他们选择机会多，往往中途的时候，就跳槽到其它公司，这样循环往复，真的还不一定就会有很高的成就。
冯一平他们这样没大学文凭的，后来侥幸成功，真不是多能力有多好，是没有选择，逼出来的。
况且，这一冯一平要读大学，肯定不是为了文凭。他们三个后来虽然也自学了不少东西，也自费公费的参加了很多培训，但相比受过系统大学教育的人来说，至少效率就会差很多。比如同样的问题，他们看书自学，找不到合适的人请教，要花很多时间，自己还不一定能正确全面的理解。但在学校，有老师一指点，一语道破迷津，时间短，效果还好，而且更扎实全面。
一般而言，科班出身的，潜力总要比那些野路子的强。这才是冯一平想要的。
冯一平走的时候，