个工作的人选，但在人力资源方面，并不是不能培养出合适的人选来。
空降太多的首席，并不是一件好事。。
“两个选择，外聘一个也行，或者设置两个r，一个负责国际化人才，一个负责国内的，也可以，总之，也不能总是断了大家的上进之路，”
“两个r？不妥，总要有个人为主，”金翎摇头，“新设两个首席，其实，何尝不是给大家提供了两个奋斗目标呢？”
“或者，我们可以外聘一个这样的人，不过是以我的特别顾问的名头，”
这主意不错，其它的各种首席，其实都是的顾问和助手，让金翎聘请一个这样的特别顾问，事一样做，但又没有担一个首席的名头，从而让相关的人，不会太反感。
“那么，我觉得现在也有必要擢升或者聘请一位，”金翎继续提议。
好吧，又需要首席运营官，接下来是什么？首席市场官（）？公关总监（）？
“你们还是先商量，拿出一个章程来我们再讨论，”
冯一平感觉，因为自己的那一番话，结果看样子会推动集团来一个大变革。
只是一旁的老蔡和梅义良，这会感觉有些不好，这样的话题，他们不熟悉，老