前咱们京海市市委的情况，我不说，你也应该知道是什么样的一个状况。目前，我还有一些‘清障’的工作还没完成。既然是‘搭台’，那必须得先把所有的‘障碍物’都搬出。在这项工作还没有完成之前，我的意见是......”
顿了顿，胡佑福继续说：“目前，咱们京海市各个部门一把手的人事安排先全部冻结！等时机成熟了，咱们再慢慢商讨。你觉得怎么样？”
陈一航来找胡佑福，也并不是十分急切地要他认可并马上开展人事安排工作，主要是“投诚”。这个目的已经达到，此次找胡佑福的主要任务也算完成了。
老实说，在目前这种状况之下，冻结人事安排与变动其实“情有可原”。可是，某些重要部门任务繁重，不能长时间“群龙无首”。
“胡书记，您的处境我能理解，而且，我也很支持您的决定。只是，个别重要部门的一把手退休了，有些重要的事情是非得一把手出面的。对于这些部门，咱们是不是可以破例？我打个比方，比如市教育局，老局长马家兴快要退休了，他身体又不大好。过一段时间，教育部有个督察组要到咱们京海市开展督查工作。到时候，总不能派副局长去接待他们和汇报工作吧？他们会觉得，副局长级别低，咱们京