月也能拿到一万多块钱了！”
“而且还有年终奖啊！以前公司都没发过年终奖！年终奖至少是两个月的基本工资，也就是1万2！再乘以三倍的话，那不就是3万6了？”
“这样算算，我们每个人年薪二十万都没问题啊！”
员工们恨不得现在就开始工作。
以前在老圆点公司，业绩干的再好，也被高层们侵吞了，但现在凌翊彻底放开了业绩奖金，极大了调动了所有人的积极性！
从表面上看，公司的在工资结构上的开销是大了，但只要广告订单多起来，这些工资开销，都只是九牛一毛而已！
锦思 刚才还觉得新老板凌翊有些不懂如何管理呢，但现在一看，凌翊哪里是不懂管理啊，简直是管理方面的奇才啊！
凌翊压了压手掌，员工们立刻安静了下来，恭恭敬敬的等待着他们的凌总说话。
“除了提高工资之外，我还要给你们提供优良的福利待遇——每个员工，一年内都享受一个月的带薪休假，如果你在工作中犯了错误，我不会扣你的工资和奖金，因为那本来就是你拼命赚到的，我只会扣你的假期，要是一个月的假期都扣光了，你还继续犯错的话，那对不起，你直接辞职走人就行！这一