级有要求，这个可不能乱变的。
其实说白了，等于管理模式从头重建，管理秩序从头重建，各方势力代表重新划分，不管桌面上的，还是灯下黑的地方，都将要焕然一新了。
部门和称呼确定了，那接下来就是人选的问题了，公司九大部门和三个分公司的一二把手全部公开竞聘。
这个没有什么新鲜的，和张小北“考”秘书的时候一样，笔试和面试两个部分，参加的人有总裁、副总裁全体班子成员，张董秘代表董事会参加。
这些人中间有张小北关心的，都给提前和金总说过了，这个可不能隐瞒，谁谁谁，找我了，找我说什么了，另外也侧面打听了，这个人的人品怎么样，原来跟过谁……
不说，你小子可就得注意了，你到底是金总的心腹还是这些人的心腹？
更何况，这些本来就是避免不了的事情，主动给领导汇报，把这些人的事情能办就办了，办不了也没有办法。
万一办成了，时候那可都是有“酬谢”的。
当然，后来张小北也没有亲自出面接触这些人，因为他在外面已经有了一个代理人——经六福。
这经六福已经成了张小北的一个消息通道，因为很多人没有渠道找