门和分公司的正副职，进行必要的‘轮岗’。”
“一个人在一个岗位上待的久了，就会产生惰性，鉴于这个考虑，刘董提出了‘轮岗’的想法。所以这次人事调整的范围比较大。”
“事情也不在我们几个总裁副总裁的预料之中，议案是当场提出，当场讨论，文件也是当场敲定的，直接拿回来盖章。”
“所以，这次是在你们没有托人找关系的情况下，直接定下的方案，也算是最公正的了。”
“总体的原则是，部门之间进行‘轮岗’，部门内部同时进行‘轮岗’。”
“以后呢，我们每三年会轮岗一次。”
“现在开始宣读人事任命文件吧！”
金永成说完，看了看分管人事的副总裁，也就是张小北他赵哥。
张小北心里想，金总裁啊，你要说别人不在预料之中我还信，要说您老人家都没预料到，怕是不会吧。
这个招儿应该就是您老人家想出来，然后跟刘向波合计的吧。
就是要打大家一个措手不及。
……
赵副总裁拿出文件：“现在，我宣读一下关于高层管理人员的任命方案。”
“《对于金永成等同志