式，金副总裁您多见谅。”这下子张小北知道该软下来了。
领导么，面子给足了，就不跟你计较了。
“嗯，你想怎么办？说具体点。”金永利继续说道。
“我个人的想法是，调整到柳沟煤矿办公室去，锻炼锻炼。”张小北这下子不急了，也会说话了。
对了，咱们是要让人家“锻炼锻炼”，别说给人家干出销售系统了。
领导是那么“浅薄”的人吗？
“嗯，在机关时间长了，下去锻炼锻炼也是应该的，有助于今后的发展。”金永利说话也有点缓和了。
话说，这才是跟领导谈话的正确打开方式嘛。
别一上来就要把谁干掉，那是干啥呐！领导要为自己的员工“长远发展”考虑，才做出的决定。
帽子，一定得扣对了。
“对了，张小北，这一块儿，你有合适的人选吗？”这一下子，整个谈话节奏都慢下来了。
“我想过了，金副总裁，一个人的能力有高低，业务不懂可以学习，但是，一定要有一个工作热情高涨，对业务及其负责的人。”
“我一时半会儿还没有想到合适的人选，看金副总裁您这里了。”