花小100万，买个教训吧，下次他们就不焊了，就这样吧！
这叫什么？
这就叫落后的思 想与先进的技术文化之间的对抗性差异。
先进的技术文化有时候就是这么难以施展。
所以，张小北也是基于这一点，非得启用新人不可。
最起码，上过大学，懂得变通，知道一些事物的运行原理。
就是一句话，转弯儿转的快，思 路跟的上。
要不然，这煤场上的煤卖得哗哗的，劳子费这个求劲砍淡呢？
不过貌似七一前后，就到了公司党委换届的时候了。
要真是这位生产副总裁能够一举当选，也是一件不错的事情。
最起码这个人，在“解放思 想”方面，是到位的。
一个企业，一个家庭，或者个人，能否成功，最主要是要取决于他们或他本人的思 想。
设想一下，如果生产副总裁当选了党高官。
那么生产系统的党员那可是最多的啊。
党员，你要起到先锋模范作用啊。
先锋模范作用怎么起？技术上你得带头，知识上你得武装，理论你得强大！
别