了自己的小官帽，怕丢了自己的铁饭碗。
一说挣点钱了，大吃大喝去会所，会享受着呢。
你说就这号儿的，有什么好企业好单位不被你糟蹋了？这样不行啊，我的同志哥们。
所以，张小北觉得，金盛集团应该在全面加强d的领导基础上，适时推广向d组织学管理的活动。
并且要长期坚持下去。
思 想怎么解放，就得有持续性的先进思 想灌入！
原则怎么牢守，就得每一天都把原则看在眼里！
文化怎么先进，就得有最新的指导方针来落地！
只要最新的精神 ，最新的文化进来了，那么改革之路，是不是要少走多少弯路道岔？
最起码，职工们了解了很多情况，要是思 想解放的程度很高，刘白水还能蹦跶那么有劲儿吗？
他都没有群众基础了，还蹦跶什么呀蹦跶。
当然了，思 想的改变，不是说一个持续性的思 维灌输就能完全起到作用的。
但是，如果加上张小北之前给金永成他们提的建议呢？
一边说，一边做，让大家看到真正解放思 想带来的实惠，难道大家还会无动于衷吗？