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有些东西一就是一，二就是二，不要搞得那么模棱两可的。
当然了，也并不是说金盛的秦省子公司就一点事情没有发生。
也有，发现了几个挪用材料的，也就是偷点铁丝啊啥的，都处理了。
直接就解除劳动合同了。
张小北是用行为告诉大家，该保护大家的利益，我张小北一定会做到。
但是谁要是损害公司的利益，那我就会严重处罚。
你赏罚不分明，员工的意识之中就会大有侥幸思 想。
而且普通职工嘛，别的本事不会，学好不快学坏快，就得这么干。
另外，张小北这个人最好的一点就是不集权，该是谁的权力就是人家谁的权力。
自己当个董事长抓那么东西干嘛。
给你们的权力的同时，也要告诉你们，这权力就意味着责任。
所以，这金盛的秦省子公司一时间是风气大好，各个线条的制度流程执行非常到位，员工的精神 面貌都能看出来。
喝酒打牌的少多了，相反在一起讨论这个公司制度还有技能改进的多了。
这张小北刚开始听了还觉得不大可能呢。
不