“伙计们，我们得让企业文化扎根，要扎根在我们的心里，这个东西不是表面上说说就算了。”
“我们在金盛，待遇说实话，已经很不错了。”
“要学习业务，要锤炼业务，你们在别的单位有什么事情，我甚至都可以帮忙。”
“但是，在自己的企业身上做文章，甚至是坑害自己的企业，这种人是一种什么人？”
“按照我的意思 ，千刀万剐都不解恨。”
“抛开企业层面，抛开岗位层面，抛开职责层面，这是对自己做人的不忠诚。”
“这样的人，要永远驱逐出销售队伍。”
“今天的事情已经到了这一步程度，我也不计划多说什么，就住这次企业文化的学习和反思 活动，我们要树立一批正面典型，打压一批反面教材。”
“管理不是一劳永逸的，需要反复管，管反复，企业养着我们，不是让我们吃闲饭的。”
“大家每天都很辛苦，跑市场，做调研，谈客户，可是我们搞了半天，就这一个举动，是不是把一部分很有潜力的客户给赶跑了？”
“市场这东西瞬息万变，谁也不知道明天的市场会是什么样，所以老伙计们，危机意识啊，不能
本章未完，请点击下一页继续阅读 >>