会，治病救人要比砍掉脑袋的价值更大，你说呢？”
哦，金永利这是来在给这些人‘求情’吗？不过这个“求情”的理由似乎还很合适。
张小北想了想，答道：“总裁，您说的对，我接受您的建议。”
“红中一个外人，我都能给他机会，更何况本来就是自己的员工呢。”
“但是有一点，我要看到他们真心的悔过，看到他们有积极向上的表现，看到他们有正确面对的态度。”
张小北也是有担忧的，因为对于红中，他是发现了红中真心悔过，有追求向上的心态，才决定帮助红中的。
但是这几位，行吗？别去了再一锅老鼠坏一锅汤。
“小北，这就得看你的了。”哦？这个也是我张小北的工作？
“小北，这个不是对原则的让步，这个是我们对自己全体员工的一种态度。”
“这个世界上，谁没有犯过错误，可是难道犯了错误就再也没有追求向上的机会了吗？”
“我们作为管理者，应该给员工一个机会，同时也给自己一个机会，给自己一个发现人心真善美的机会。”
眼睛里容不得沙子，是一种杀伐果断的管理；而促进员工追求更进一步