了他们的相遇。一定是秦曼的在天之灵让她与雷涛相识……
一定是这样的！
秦殊受了枪伤。需要在家养着，雷涛原本说他留下来照顾她，但余荷却说他一个大男人很多事情不方便。最后她说她留下来照顾秦殊。虽然怕秦殊和余荷在一起会有冲突，但事实确实是他作为一个男人照顾肩膀受了伤的秦殊有些不便。最简单的定期帮她换衣服擦身，他就没办法做。
拗不过余荷的雷涛只能让余荷留下来照顾秦殊，而自己则每天去公司。雷涛之前让业务部全体写的那篇《如果我是业务总监》的命题作文都交上来了。看得出来大多数的业务员回去之后，都认真的思考过了当前公司遇到的问题和应对解决方法。虽然很多都只是一些比较片面的想法，但这些想法之中还是有不少的好建议的。
雷涛根据这些建议的适用程度和重要性，分别给打了分，并列出了一个评分标准。最后将这些建议张榜公布，每条建议后都按照相应的分值给予了一次性的奖励。他将这个方法确定为公司的一项制度。即给公司提建议，只要这些建议都得到了认可并按照其价值打了分，公司就按照这个分值给予一次性奖励。当然也可以将这些积分攒起来一次性兑换一个大奖，比如一个公司奖励的带薪度假之类