脑子里乱极了。”
马哲随即道：“邓主任，其实你应该好好反思一下，为什么金盾沦落到今天这个地步，是经营理念有问题，还是你个人出了问题？”
听到一个晚辈质问自己，邓学明恍然抬起头，愣着不说话。
反正都说开了，马哲干脆将实话都讲了出来，道：“邓主任，我虽然来了金盾才一个多月，但暴露出来的问题看在眼里，我可以说吗？”
见邓学明不说话，马哲鼓起勇气道：“首先是管理上的缺陷。作为一个团队，没有严明的纪律的绝对不行的。每天上班，他们都坐在一起聊天喝茶，而你忙于自己事务缺乏管理，导致整个团队自由散漫，也为今天埋下了祸根。这种情况在大地是绝对不会存在的，严格按照规章制度行事，执行最严明的纪律，按时上下班，不准上班串岗等等，可以说具体到每个细节。”
“其次，业务上的欠缺。固然，一个新成立的律师所没有人气是正常的，但我们存在严重的等要靠的思想。每天坐在办公室等着案件上门，要么等你给他们分案子，好不容易来个当事人，个个争得面红耳赤，甚至还私下收取当事人好处费……其实，这些不好的习惯还可以归结于制度的不规范，不完善。”
“第三，再说您的问题