，何况是这种软件。
卓川这种设计是冗余设计，以后医生用着用着就知道其中的好处了，虽然会增加工作量，但比起以往提心吊胆地守着病人，显然这种定时的报警，更能让他们接受了。
刚刚发生的那件事情是惊动了院里真正的大佬，正牌院长李院长，他在听取了周院长的汇报之后，马上意识到其中蕴含的价值所在，直接拍板让卓川在医院里住下，并且腾出了一间单独的VIP病房，对这款仪器的后续使用情况，进行现场跟踪，有必要时可以向他直接电话汇报。
卓川对这个待遇倒不会受宠若惊，毕竟他的经历不同了，不过这种受重视的感觉，是以往在老公司中根本没有的。
正牌院长，尤其是这种三甲医院院长，哪里是想见就见的，更别说汇报了，他们的销售人员要费许多功夫才能预约一次，而且还经常被放鸽子。
不仅仅如此，在了解到卓川需要经常到现场跟踪情况时，李院长还嘱咐后勤部门专门给他发了一套工作服，区别于大夫和普通设备工程师，制作了工牌，上面写了他的名字，给医院各科室专门发了通告，让他们全力配合。
这种待遇，相比于卓川带给他们的医疗价值来说，自然是微不足道的。抢救成功率不仅是一项重要