享受。比如升职，获得更高的社会地位，得到更大的权限，掌握更大的权利等等。但是看看我们金乌舰队现在是个什么情况？所有人一律平等，无论什么人都能够获得公民权，除了工作表现好能够获得升职得到更多的奖金之外其他的就没有什么了。
舰队的一切完全由人工智能管理，所有的人完全被排除在权力阶层之外。除了少数的科学家因为学术上的成就会得到社会上的广泛赞誉之外，其他人根本就没有功成名就的机会。所有的一切全部都被归结成了贡献点，所有的一切都转换成了赤－裸－裸的金钱关系。让认真工作的人变得十分的沮丧，既然自己无论如何努力，获得的还是现在一成不变的地位，为什么还要拼命地努力呢？贡献点够自己消费了，出去享乐不是更好吗？何必虐待自己呢？”
“还有其他需要补充的吗？”李珉政和勃兰特的话引起了陈佩林的深思，继续对着智囊团的诸位问道。
有人做出表率之后，这些昔日的政治家们畅所欲言，一系列的不足之处被不断地指出来。直到这时，陈佩林才发觉原来舰队的一切并没有自己想象的那般美好，反而错漏百出，存在这么多的隐患。原本认为智能化管理的社会一定是高效的，毫无缺漏的，没想到居然也会存在这么多的不足。