于是，8项技术后公布后的第六天，员工们提出了经过修正过的新方案。
首先，他们通过学习装置对相关人员进行技术普及。
随后，月面都市中几家优先级不高的尚未投产工厂厂房被暂定使用，辟为新用，时不时的有一堆堆稀奇古怪的设备被运进去，实际上是进行小规模的验证与试生产。
一个月后，家园公司发布招募公告，宣布建立几家新公司。因为这几家公司是月面都市未来的重点产业，开出的薪水颇为诱惑，月面都市的管理又是相对宽松自由的半市场经济，移民们见到有利可图，有些当即跳槽，转入新的工厂内。
但凡是公司老板，对于跳槽永远是深恶痛绝的，现在的月面都市内部的几十家公司的成份来源又相当杂乱，一部分是地球上的超级巨头招募人员成立的新兴公司，一部分是家园公司牵头成立的政府企业，还有一部分是东银河公司员工们自己的创业公司，甚至还有些移民自己搞出来的小店铺，小公司等等，想要统一的协调处理颇为困难。
内部没办法协调，外部倒有解决方案。
他们靠着恒月级飞船，每月是近5000的移民补充，如此充裕的劳动力资源，往往才有了一个移民离去，马上有10个移民报名参