论是即将倒霉的鲁斯，还是会被表扬的施容博格，都不可能对告密者有好脸色。
BOSS和球员，关系再好，相互间再无话不谈，也仍然是上下级，管理者与被管理者的关系，忘记这一点的家伙，无疑会被职场彻底抛离。
队长也算是管理者，权力比普通球员大不少，可他的权力需要球员们认可，才能稳固下去。单方面依靠BOSS的赏识，忽略自己在球员心中的威望建设，明显会给工作带来许多不必要的麻烦。因此，即使被队员公然挑衅，队长们也只能通过自己的能力来解决，不可能求助于BOSS。
施容博格清楚明白这一点，心中再恼火，也只能先按捺住火气，静静思考应对措施。
他不想把事情闹大，也不想继续被人用这种方式问候，更不想借助他人的力量，来稳固自己在球队的根基。
莱因克同样了解这一点，至少当着他的面不会越权。可矛盾已经暴出，拖延一天都有可能对球队造成无法估计的损失，那下来的沟通就势在必行了。
就像施容博格说的那句话一样。
“有什么不爽的地方，下来说。”
至于和谁说，怎么说，就是门大学问了。(。)，。