是多元化的，只要能取得利益上的一致，不相与谋也坏不了大事。”
考虑到瑞典人的理解能力受文化氛围所限，这货于是进一步解释，“我的看法很简单。眼下这支阿森纳队有拿冠军的实力，但没有一直把人留下的吸引力，所以不用担心人来人往流动频繁的状况会不断产生矛盾，制造混乱。我们所要做的事情其实很简单，就是以昨天的自己为目标，保持前进的步伐就行，实力会证明一切。”
听了这话，永贝里长出了口气，接着问道：“你前面所说的，‘取得利益上的一致’，我觉得很有道理。毕竟大家都是成年人，都有自己的价值观与是非观，用一些大道理来强行取得一致并不能解决问题，反而容易掩盖矛盾或者直接激化矛盾。但是，怎样才能取得利益上的一致呢，物质上好说，赢球拿冠军谁都乐意，精神上呢？”
瑞典人的问题算是问到了关键。
任何一支球队的更衣室里都有话语权分配，每一个人的名气与实力都会出现不对等的时候，任何人都不想在低谷时无人支持，困难面前没人帮助，失利之时独自背锅。于是无论场上场下，每个人都希望自己的言行能够影响他人，形象能够转化为资本，未雨筹谋。
越是豪门，压力越重，越时时处在放大