明月有些不解的问：“给这么多，是不是有点太浪费了，估计就算给个三四倍的工钱，也会有不少人过来的吧？”
亚恒摇头说：“咱们可不能在乎那点小钱，你知道自从咱们的工钱上涨之后，行会挖来了多少人才吗？你又知道那些人才的加入，又给咱们带来多少利润吗？告诉你们，那些绝对要比工钱多得多。”
明月似懂非懂的点点头。欧阳风却很清楚人才的重要性，而且，衡量人才的价值，不只是看他能带来多少的利润。里面还有个此消彼长的因素，同行业的竞争，如果己方的人才越来越多，而对手一方的能人越来越少，到了最后，就算这些高新聘请来的人才什么都不做。失去了动力的对手也会渐渐衰败，己方则会成为行业内的统治者。
战天虎指了指那些在船头甲板上三五成群的前亲卫，现在的各个部门管事问亚恒：“他们呢？到底是算护卫，还是算部门主管？”
盖尔回答说：“亲卫和部门主管的待遇基本差不多，现在咱们缺少能够信任的管事，所以就让他们暂时去管理一个部门，等到那些招募来的人才通过考验，他们会逐渐回归，回到亲卫的岗位，至于工钱吗，差不多一个月一千金币的样子。”
欧阳风皱起眉头，他倒不是嫌多，反而觉得