足球学校搞起。
杨恩乔还建议边学道，趁着年底跟省体育局一起搞足球比赛的机会，跟市里要土地、要政策，把运动馆东面的那块地拿下来。
可以跟银行贷款，或者分期付款，先把土地圈起来，建足球学校，对外则宣称是敢为俱乐部的训练基地。
策划书的第三部分，是关于人才引进的。
杨恩乔直言不讳地指出，目前尚动俱乐部的管理层不具备将尚动做大做强的素质和视野，过渡期尚可，等俱乐部进入瓶颈期或者跨越期，管理层会变成尚动发展的短板。
看完杨恩乔写的策划书，老实说，没有特别惊艳的地方，这几个点边学道都考虑过。
可是杨恩乔这种意识和劲头，让边学道很满意。
他觉得，学会思考、主动谋划是一个优秀下属应该具备的素质。
边学道知道，在俱乐部观察、适应了一段时间后，特别是在上次自己找杨恩乔私谈之后，杨恩乔准备长干下去了。
这份策划书，尤其是第三部分，其实就是杨恩乔的投名状。
边学道在家里琢磨了两天，拿出了一个以杨恩乔策划书为蓝本的《尚动俱乐部第二阶段推进计划》。
首先，“尚动