，只能是oney共同体。
所以，必须物色一个官员或者官二代，入股尚动。
至于这个人怎么挑选，边学道还没有什么思路。
第二个念头是，尚动俱乐部缺少真正的管理人才。
谨慎心细跟懂管理是两码事。
谨慎心细的管理人员只能保证运转平稳，而懂管理的人才能从规整制度上查缺补漏，激发企业的核心竞争力。
就拿这次尚动银卡的事儿来说，傅采宁给出了策划方案，可是对应尚动赠送卡的后续规章，就是韩立川刚刚来问的问题，自己没想到，俱乐部的经理们也都没想到，这是很不应该的。
边学道觉得，尚动俱乐部迫切需要一个懂管理的、可信的人来主持。
可是任他想得头疼，也找不出这么一个人。
想着想着，困意上涌，边学道躺在会议室的沙发上睡着了。
杨恩乔来会议室找过边学道一次，发现他睡熟了，帮他把门锁上，没打扰他。