们好，没准以后咱俩还得托他的福呢！”
为了李裕和李薰，边学道花了不少脑筋。
他设置了个主管助理的位置。
这个职位，半个月轮一个部门，意思很明显，半年内让两人把宾馆内所有主管跟一遍。
总秘一听，直接在心里评价：这招儿太阴了。
说是主管助理，其实就是中层监军，防止有人欺上瞒下，边学道掌握不到基层员工的真实情况。
同时，边学道赋予了李裕和李薰推荐人才的权力，最新推出的模仿尚动俱乐部的业务评比制度，李裕和李薰的评分分量奇重，占三分之一。
两人瞬间就成了管理层不敢得罪，底层拼命讨好的人。
讨好是必须的。
只要脑子不是特别笨，都看得出，半年后，两人把所有部门和重要岗位走个遍，就是直提总经理助理的节奏，再然后，副总还远吗？
马副总混了15年混到副总，这两位，3年？5年？
宾馆上上下下的员工目光还对着李裕和李薰打量、揣测的时候，祝植淳带着在上海招的一批人回松江了。
这一批来的，都是成熟的酒店管理人。宾馆原班人马意识到，真的改朝换代了。