这些图纸实在庞大，比如叶青录入的小松公司挖掘机，如果拆分开来，细致到每一颗螺丝，它的机械零件总量在九千。
大也有大的好处，叶青完全可以根据这份图纸，仿造出一款和它一模一样的挖掘机。
这叫技术储备，如果叶青以后想生产同类产品，就有了技术参照。
分完这些图纸，叶青又拿出纸笔，根据展会上的所见所得，和华星重工里的管理结构，罗列出公司要招募的员工，和要增添的设备。
现在机械工学椅的销量，已经步入正轨。这次展会有好几个国家的客户，对它露出浓重的兴趣。预计之后的一段时间，机械工学椅的销量肯定会大涨。
这没什么，机械工学椅的流水线已经被制造出来，可以日产五百张机械工学椅。一条不够，叶青再开一条。
金属快速雕刻机，同样也要建立流水线。
还有就是负责公司运转的后勤人员。
专职货车司机，叶青计划招募十人，再添置十台大型货车，叉车也要添置十辆。
采购十名，商务用车也要添五辆，别克商务不错。
专业美工四名，网络工程师五名，熟练操作CAD的制图员十名，文员五
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