电话了。”
“行～你条件不错，那你看看别的职位有什么适合的，直接过来面试。”
这边电话刚挂三秒钟，就又响了起来。
这位自我介绍是某家大型猎头公司，可以帮叶青物色合适的职业经理人选。
猎头公司是人才网的进阶版，不过叶青并不准备和这家毛遂自荐的猎头公司合作。而是挂掉电话，询问李华星中云有什么靠谱的猎头公司没有。
“哪有什么靠谱的猎头公司，中云猎头公司刚出来时候，我被忽悠了好几次。尚海那边到有不少靠谱的，不过人家主做金融公司的生意。”李华星向叶青传授秘诀：“真正的人才，永远在你的竞争对手公司里。哪家公司给你的压力大，你就想办法去挖人，准备错。”
听起来很有道理，上一次给叶青压力的是康源公司，但被叶青用高科技摆了一道，这会儿爬不爬得起来，还是回事呢。
既然中云没什么靠谱猎头公司，那就算了。
反正巨兽重工的真正核心人才，是那些怪兽。叶青只需要一个完善的公司团队，负责后勤工作。
很快电话又响了起来。
这次打电话过来的是位中年男人，说话的语气有不少讨好和逢迎的意