面有一五十三人，符合我们的招工要求，但两地距离有点远，暂时还不知多少名员工打算过来。”
“程序员和美工可以多挽留一下，其余的员工愿意过来干，就暂时安排在仓储物流这块。”叶青简单看了一下小部分人的资料，他们或是学历高，或是能熟练掌握设备操作，还有一部份是手机软件程序员，和美工。
手机项目还处于最初的计划状态，设备买回来也要搬至龙溪滩工厂中，暂时不会让普通员工接手。
“员工遣散费我们已经谈妥了，由蓝拓公司的老总陶建支付。”人事部经理郁华立记下这条方案：“老板，电子科技方面的人才，我计划是通过猎头公司，从那些有知名度的手机公司挖掘。”
“对于手机制造，我们没有太多经验。挖掘这些有经验的人才过来，可以让我们更快的熟悉这行。”
“这里是初步筛选的人才名单。”
…………
今天的早会，似乎有朝着午会发展的趋势。
因为会议上有太多的事情需要讨论，收购一家公司，最复杂的永远都是各种手续文件，而不是工厂搬迁。
领导开会，底下员工通常都会很乐意，因为没有了领导监督，他们工作觉得能更放