“哇呀呀，真的吗？”
“真的。”
“哇呀呀，好开心，好开心，大哥哥，我是不是这世界上最幸福的小孩？”
“嗯，你会成为这世界上最幸福的小孩的。”
……
第二天，上班，开完早会，万总让江阳上台给所以人分享一下成功的经验。
一是肯定江阳，给江阳一些荣誉感。
二是刺激一下老员工，让老员工更激情的去工作。
阚清这个客户完全是自己送上门来的，唯一能分享点的，就是对项目的理解了。
所以，江阳上台，把简单的讲了一下项目。
但就是这样简单的讲了一下，给江阳他们讲解的培训师脸有点黑了。
江阳这讲的比他讲的都好啊。
江阳这简单的讲讲，就不单单是讲项目上的文字资料，而是引申了其它信息过来，不仅更容易懂，而且更有说服力。
江阳讲完，好几个员工自己都想投资了。
“江阳讲得很好，大家要向他多学习，有不懂的地方，多请问一下江阳，不要因为他是新员工，就觉得问他是丢脸的事情，拿不出业绩，才是真正丢脸的事情。”