带关系、亲戚关系、朋友关系、同学关系、同乡关系等等等等，关系复杂程度和国有企业是一模一样的。但国有企业里令你觉得愤愤不平的关系网，在私有企业里又会令你觉得这是很正常的事。你能吐槽私企老总重用他全家亲戚占据各岗位领导岗位吗？这不是天经地义的吗？
除了分配机制扭曲，利润被资本家大量侵吞之外，私有企业还有个问题，那就是不遵守劳动法。尤其那些劳动密集型企业，不但福利低下，更是拼命榨取劳动者剩余价值，要不是国家还有法律约束，有些厂真恨不能把人当机器用上24小时一周七天，至于劳动者的身体健康和精神 健康，则被漠视。觉得熬不下去可以辞职，或者爱跳楼跳楼去，反正有的是人。
另外绝大部分私有企业都不舍得在研发上大笔投入。从他们的角度来想，这种考量也很正常。
现代科技日益发达，研发新技术新产品有时候几百万、几千万甚至上亿都打不住，而且很多资本家并不真正了解技术，是门外汉，与其把钱投进去祈祷概率发生，不如存起来给儿孙用上几辈子，或者干脆花出去享乐，图个潇洒快活，这是大部分资本家的选择。”
童牧道：“我看报纸杂志上说咱们中国的企业家都挺好的呢，兢兢业业又