展向好的标志，是改革开放的春风下出现的进步商业行为，高素质人才从低科技企业向高科技企业流动，向能够发挥自己专长的领域流动，向高收入岗位流动，是大势所趋。重光作为肩负中国集成电路产业未来的民族企业，能够有今日的成功，正是因为采用了不拘一格识人、用人、选人的人才提拔和人才激励机制，才有了成立近一年多来的飞速发展。
一些企业在指责重光挖人的同时，是否应该反省一下自己因循守旧的管理模式和落后的薪资结构，而不是一味的指责别人开出高薪呢？人往高处走水往低处流，如果一家公司的薪酬结构令员工缺乏归属感和向心力，那么是不是该从自身找找原因呢？听说畅想至今拖欠当初许诺员工上市后应得的股票，这难道不令人寒心吗？……”
胡一亭看完文章，放下报纸道：“写得好，说得痛快！”说完又仔细看了作者名字，“王军？这是谁？”
王丽丽笑道：“你忘了？上次宣传部门派来采访你事迹的那个。”
“噢！他呀！你看我这脑子。”
“呵呵，上次江总视察之后，他根据领导指示来做专访，给我们留了联系电话和方式，昨天我们和他一联系，他就痛快答应了，昨天下午我们整理好了材料，就直