进行娱乐、恋爱、享受，他们迫切希望结束这种极端工作环境，想要寻回正常人的生活状态。
去庐州的航班上，胡一亭闭目反思 ，重光是不是有必要采用这种台积电模式。
虽然张忠谋是个很懂技术的人，但也被业界认为是最会压榨劳动力的企业家，自己也许不该把企业办成台积电那样……
胡一亭记得，重生前的台积电，一般三年以上资历的工程师每年收入180万新台币，折合大约每月3到4万人民币，十年以上资深工程师一般到年底有二百万新台币左右的股票分红，而在97年，台积电员工收入大约比重生前15年左右少一半。
所以，重光晶圆厂目前提供的待遇非但不亚于台积电，还提前达到了十几年后的水准。
重赏之下必有勇夫，重光晶圆厂里员工们打了鸡血一般的轮轴转，怕是大多出于高薪厚禄。
可虽如此，胡一亭并不满足，他希望给员工提供更好的生活。
自己重生不是为建立一个台积电那样的高压锅工厂，而是想要建立一个自己理想中的高科技企业，未来要让中国劳动者也能享受像英特尔美国晶圆厂里工程师们每周五天的八小时工作制待遇。
“以后争取在报酬不变