，恶龙基金名下的七家控股集团的高层都会由这些完全由集团公司内部培养起来的接班人来担任。
新老更替是任何一家公司都无法避免的情况，更替的好了，公司不会出现太大的波动，但如果要是更替不好，一家公司直接倒闭都不是什么稀罕的事情。
不过以ky投资基金为主体的恶龙基金足够庞大，容错率足够高，有的是资源和机会可以允许这些接班人犯错误。只要这些精心培养起来的接班人不是脑残到真的和一头猪一样，那么他们一定是会被培养出来的。
至于被替换下去的原高层，在杨靖的计划中，除了老迈克和塞萨尔之外，像亨利.威廉姆斯、大卫.安德森这样的元老，将会以监督者的身份继续发挥余热，主要任务就是对集团公司进行监督，但他们只有向杨靖提议的权力，而没有任何干涉集团公司正常运营的权力。
现在，公司现任的核心高层和未来的核心高层全都齐聚一堂，准备迎接千禧年的到来。
已经“年过六旬”的科尔.史密斯作为庄园的主人和集团公司的最高领导人，今天自然是核心焦点。尤其是那些新培养起来的新人，他们虽然已经在集团公司中担任了很重要的职务，但平时却是极少能够看到这位神 秘的老板。