对方觉得吃了亏。那样的话，什么合作都长久不了。
办法之三从根本上解决电影人的片酬问题。从上一事例可以看出，港片的衰落其实和香港电影人的贪婪也有一定的关系。正是因为贪图赚快钱，所以大家都不抓影片质量，只看影片数量。
一位明星同时横跨七八个剧组，一个导演一年拍五六部电影，没有剧本就现编，用“飞纸仔”传递……如此急功近利，怎能拍出令观众满意的电影。
但是贪婪是原罪，贪婪是人的本性。所谓江山易改，本性难移。想要人不贪婪，个个像圣人，那是绝对办不到的。因此只能尽量满足大家的贪念，让每个人都觉得自己的付出是物有所值。
所以夏天现在在天下影业内部施行的是片酬加分红的策略。电影人的片酬是一部分，影片上映之后，如果票房不错，还会得到一定的分红。
这样的奖励策略，多少能令这些电影人满意，也让很多香港电影人都以加盟天下影业为荣。
不过在夏天看来，这种奖励方式还不算最好的。最公平的奖励方式，应该是制片商和电影人的双方博弈，互相妥协，达到最佳的分红比例，那才是最令大家信服的利益分配方式。
就像好莱坞一样，明星的片酬