夏天大力推动的“清人计划”，随即便在天下娱乐内部展开。
开始时候，并未大张旗鼓，而是以“润物细无声”的方式进行。
先让国语老师在国语课的培训上，加入了相关的课程，比如说话的艺术、说话的禁忌等等，让员工们多少知道一点忌讳。
等他们都有所认识之后，再推行奖惩措施。比如说错话或办错事，就会被扣薪水、雪藏一段时间，严重点直接开除。
如此循序渐进，稳扎稳打，虽然短时期内不会奏效，但从长远来看，却是最稳妥，最有效的办法。
……
美國。
米歇尔正以控股股东的身份，推动金士顿、ea、西木、ati等多家公司与天下科技融合。
所谓融合，并不是将金士顿、西木等公司打散，而是让它们成为天下科技的分部，与天下科技进行更多技术交流。
金士顿、ati两家公司对此是非常欢迎的。因为这两家公司虽然如今取得了一些技术专利，并且还推出了一些成功的产品。但终究本小利薄，不算是大企业。
如今融入天下科技，与它密切合作的话，那它们就背靠大树好乘凉了。以天下科技旗下百脑汇电脑、熊猫电脑